{"id":2567,"date":"2026-03-24T10:00:00","date_gmt":"2026-03-24T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/simpar.com.br\/?p=2567"},"modified":"2026-03-24T10:19:11","modified_gmt":"2026-03-24T13:19:11","slug":"historias-do-grupo-simpar-gente-de-valor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simpar.com.br\/en\/blog\/historias-do-grupo-simpar-gente-de-valor\/","title":{"rendered":"Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR: conhe\u00e7a a webs\u00e9rie “Gente de Valor”\u00a0"},"content":{"rendered":"

Neste artigo, voc\u00ea vai entender por que as Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR<\/strong> merecem ser acompanhadas, al\u00e9m de conferir um resumo de cada epis\u00f3dio e descobrir como assistir \u00e0 s\u00e9rie completa. <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a webs\u00e9rie Gente de Valor: Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR<\/h2>\n\n\n\n

Mais do que contar trajet\u00f3rias profissionais, as Hist\u00f3rias do Grupo Simpar<\/strong> mostram como dedica\u00e7\u00e3o, \u00e9tica e trabalho em equipe fazem parte da cultura de todas as empresas do nosso ecossistema. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a s\u00e9rie fortalece o nosso relacionamento com a Nossa Gente e inspira colaboradores, parceiros e o p\u00fablico em geral. <\/p>\n\n\n\n

Resumo dos epis\u00f3dios das Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

A seguir, confira os principais destaques de cada cap\u00edtulo da s\u00e9rie. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 1: Nivaldo Uch\u00f4a\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

O primeiro epis\u00f3dio apresenta Nivaldo Uch\u00f4a, Gerente Geral de Opera\u00e7\u00f5es da JSL. Nascido em Recife, ele construiu sua trajet\u00f3ria profissional na log\u00edstica ao longo de mais de duas d\u00e9cadas. <\/p>\n\n\n\n

Ao compartilhar sua hist\u00f3ria, Nivaldo mostra como a empresa esteve presente em momentos decisivos da sua vida. Enquanto iniciava sua jornada na JSL, ele e sua esposa adotaram quatro irm\u00e3os pequenos, ampliando ainda mais uma fam\u00edlia que j\u00e1 contava com cinco filhos. <\/p>\n\n\n\n

Com emo\u00e7\u00e3o, ele relembra o apoio que recebeu da lideran\u00e7a naquele momento e refor\u00e7a um sentimento que guia sua trajet\u00f3ria at\u00e9 hoje: para ele, a JSL sempre foi muito mais do que uma empresa. \u00c9 uma segunda fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 2: Cris Cardoso\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

No segundo epis\u00f3dio, conhecemos Cris Cardoso, Diretora de Opera\u00e7\u00f5es da Movida em Portugal. Sua hist\u00f3ria come\u00e7a com um encontro inesperado com Fernando Sim\u00f5es, que mudou completamente o rumo da sua carreira. <\/p>\n\n\n\n

Mesmo deixando uma multinacional para apostar em um projeto que ainda estava come\u00e7ando, Cris decidiu seguir sua intui\u00e7\u00e3o. Ela se identificou imediatamente com a hist\u00f3ria da empresa, que tamb\u00e9m tinha ra\u00edzes ligadas ao universo dos caminhoneiros, assim como sua pr\u00f3pria fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n

Hoje, ao olhar para tr\u00e1s, ela se emociona ao perceber que participou da constru\u00e7\u00e3o de uma trajet\u00f3ria que cresceu muito al\u00e9m do que imaginava, levando-a a uma carreira internacional. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 3: Patr\u00edcia Costella\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Patr\u00edcia Costella, Diretora Executiva da Marvel Transportes, \u00e9 a protagonista do terceiro cap\u00edtulo. Filha de um dos fundadores da empresa, ela cresceu no meio dos caminh\u00f5es, acompanhando de perto o trabalho e a dedica\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n

Desde cedo participou do neg\u00f3cio, come\u00e7ando ainda adolescente com tarefas simples. Ao longo dos anos, passou por diferentes \u00e1reas da empresa e construiu sua carreira. <\/p>\n\n\n\n

Hoje, ela lidera a Marvel com orgulho e destaca como a entrada no Grupo SIMPAR abriu novas possibilidades de crescimento, refor\u00e7ando seu compromisso com o neg\u00f3cio e com a trajet\u00f3ria constru\u00edda por sua fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 4: Ricardo Nogueir\u00e3o\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

O quarto epis\u00f3dio traz Ricardo Nogueir\u00e3o, Gerente Geral Administrativo Financeiro da Ciclus Amaz\u00f4nia. Economista de forma\u00e7\u00e3o, ele come\u00e7ou a trabalhar ainda jovem para ajudar a sustentar a fam\u00edlia. <\/p>\n\n\n\n

Sua hist\u00f3ria no Grupo \u00e9 marcada por desafios intensos. Um dos momentos mais marcantes foi a implanta\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o em Bel\u00e9m, quando teve apenas 27 dias para estruturar uma opera\u00e7\u00e3o que mobilizaria mais de dois mil colaboradores e centenas de equipamentos. <\/p>\n\n\n\n

Para Ricardo, participar da constru\u00e7\u00e3o dessa opera\u00e7\u00e3o desde o in\u00edcio \u00e9 motivo de grande orgulho e representa um exemplo do esp\u00edrito de dedica\u00e7\u00e3o que marca a trajet\u00f3ria da companhia. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 5: Janete\u00a0Ingl\u00eas\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Janete Ingl\u00eas, Gerente Regional de Vendas na Alta, marca da Automob, \u00e9 destaque no quinto epis\u00f3dio. Natural do sul do pa\u00eds, ela iniciou sua vida profissional com forma\u00e7\u00e3o em magist\u00e9rio, mas acabou encontrando sua verdadeira paix\u00e3o no setor automotivo. <\/p>\n\n\n\n

Come\u00e7ou como recepcionista em uma concession\u00e1ria e, aos poucos, foi assumindo novos desafios e responsabilidades. Com iniciativa e dedica\u00e7\u00e3o, acabou passando por diversas \u00e1reas do neg\u00f3cio, acumulando experi\u00eancias e conquistas. <\/p>\n\n\n\n

Ao longo da carreira, Janete tamb\u00e9m descobriu que vender vai muito al\u00e9m de n\u00fameros. Para ela, o que realmente faz diferen\u00e7a \u00e9 criar experi\u00eancias marcantes para os clientes. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 6: Guilherme\u00a0Pissaia\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

No sexto cap\u00edtulo, voc\u00ea conhece Guilherme Pissaia, Gerente-Geral de Engenharia da CS Portos. Criado em um ambiente familiar muito pr\u00f3ximo, ele cresceu rodeado por refer\u00eancias de trabalho manual e engenharia, especialmente pela influ\u00eancia do pai. <\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s se formar em Engenharia pela USP, iniciou sua carreira em uma empresa familiar do setor industrial. Anos depois, foi convidado para participar da constru\u00e7\u00e3o de um novo projeto portu\u00e1rio no Par\u00e1. <\/p>\n\n\n\n

Na SIMPAR, encontrou um ambiente de confian\u00e7a e autonomia para liderar projetos complexos. Para Guilherme, a liberdade para propor solu\u00e7\u00f5es e construir equipes de alto desempenho refor\u00e7a seu prop\u00f3sito. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 7: Paulo Pinho\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Paulo Pinho, Diretor-Presidente do Banco BBC, \u00e9 o protagonista do s\u00e9timo epis\u00f3dio. Sua hist\u00f3ria profissional come\u00e7ou cedo, como menor aprendiz no Banco do Brasil. <\/p>\n\n\n\n

Anos depois, atuando no Banco Volkswagen, teve seu primeiro contato com Julio Sim\u00f5es, fundador da SIMPAR, em uma negocia\u00e7\u00e3o que marcou o in\u00edcio de uma rela\u00e7\u00e3o profissional constru\u00edda ao longo de d\u00e9cadas. <\/p>\n\n\n\n

Com mais de 40 anos acompanhando a trajet\u00f3ria do Grupo, Paulo destaca valores que sempre marcaram essa parceria: compromisso, \u00e9tica e dedica\u00e7\u00e3o ao trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 8: Hadassa e\u00a0Dulcinelia\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

O oitavo epis\u00f3dio apresenta Hadassa e Dulcinelia, m\u00e3e e filha que fazem parte da Nossa Gente. <\/p>\n\n\n\n

Dulce, como \u00e9 conhecida, construiu sua hist\u00f3ria equilibrando fam\u00edlia, trabalho e uma paix\u00e3o antiga pela m\u00fasica. J\u00e1 Hadassa cresceu em um ambiente em que os pais sempre refor\u00e7aram a import\u00e2ncia de acreditar no futuro e nas pr\u00f3prias escolhas. <\/p>\n\n\n\n

Juntas, elas representam como valores familiares, perspectiva e determina\u00e7\u00e3o podem transformar hist\u00f3rias e abrir novos caminhos. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 9: Jo\u00e3o Bosco Ribeiro\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Jo\u00e3o Bosco Ribeiro, Presidente da CS Frotas e CS Transportes, compartilha sua trajet\u00f3ria no nono epis\u00f3dio. Nascido em Belo Horizonte, ele sempre teve forte desejo de trabalhar e conquistar independ\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

Ao longo da carreira, acumulou experi\u00eancias importantes no setor automotivo antes de ingressar na ent\u00e3o Julio Sim\u00f5es, em 2006. <\/p>\n\n\n\n

Hoje, destaca que o crescimento do Grupo sempre esteve ligado a uma cultura forte de dedica\u00e7\u00e3o, escuta ativa dos clientes e busca constante por evolu\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Epis\u00f3dio 10: Fernanda\u00a0Masteguin\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

No epis\u00f3dio final, Fernanda Masteguin, Coordenadora de Clima e Cultura da SIMPAR, compartilha sua hist\u00f3ria marcada por gratid\u00e3o e desenvolvimento pessoal. <\/p>\n\n\n\n

Ela cresceu incentivada pela m\u00e3e a buscar independ\u00eancia, estudo e crescimento profissional. Iniciou sua carreira na \u00e1rea administrativa e, depois de atuar em marketing e comunica\u00e7\u00e3o interna, encontrou sua verdadeira voca\u00e7\u00e3o no universo de pessoas e cultura organizacional. <\/p>\n\n\n\n

Hoje, Fernanda atua promovendo o engajamento e a cultura do Grupo, ajudando a fortalecer o ambiente que conecta milhares de colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

\"Personagens<\/p>\n\n\n\n

Por que acompanhar as Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Acompanhar as Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR<\/strong> \u00e9 uma forma de entender como pessoas fazem a diferen\u00e7a todos os dias. A s\u00e9rie valoriza talentos, reconhece esfor\u00e7os e refor\u00e7a a cultura do nosso Jeit\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os epis\u00f3dios servem como fonte de inspira\u00e7\u00e3o para quem busca evoluir profissionalmente, enfrentar desafios e construir uma carreira s\u00f3lida. <\/p>\n\n\n\n

Onde assistir \u00e0 s\u00e9rie completa\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea quer conhecer de perto essas trajet\u00f3rias inspiradoras, todas as Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR<\/strong> est\u00e3o dispon\u00edveis no canal oficial da SIMPAR no YouTube. L\u00e1, voc\u00ea pode assistir aos 10 epis\u00f3dios completos, compartilhar com amigos e se inspirar com cada relato. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o perca a oportunidade de acompanhar e descobrir como pessoas comuns constroem resultados extraordin\u00e1rios todos os dias. Click here <\/a>para acessar o canal da Simpar no YouTube, d\u00ea o play e mergulhe nas Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR<\/strong>. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A jornada da Nossa Gente ganha vida na webs\u00e9rie\u00a0Gente de Valor: Hist\u00f3rias do Grupo SIMPAR, um projeto especial que mostra, de forma humana e inspiradora, a trajet\u00f3ria pessoal e profissional de colaboradores que fazem parte das empresas que comp\u00f5e o ecossistema SIMPAR. Ao longo de 10 epis\u00f3dios, o p\u00fablico conhece hist\u00f3rias reais, cheias de supera\u00e7\u00e3o, aprendizado e prop\u00f3sito.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2569,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[170],"tags":[],"class_list":["post-2567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gente-e-cultura"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/simpar.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Historias-do-Grupo-Simpar.png?fit=1440%2C540&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":2111,"url":"https:\/\/simpar.com.br\/en\/blog\/artigo-7-gente-nosso-grande-diferencial\/","url_meta":{"origin":2567,"position":0},"title":"Article 7 - People, our great differential","author":"S","date":"5 de October de 2023","format":false,"excerpt":"People, our great differentiator How we manage people at the SIMPAR Group Human assets are a company's most important asset. 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