Ambiental:

Temos políticas e ações voltadas para eficiência no uso de todos recursos naturais.
Definimos metas para consumo de energia elétrica e combustível, além de programas para compensação, como o programa Carbon Free da Movida.

Principais projetos:

  • Gestão de Emissões de CO2 e gases poluentes
  • Consumo consciente de recursos naturais
  • Gestão de resíduos
  • Projeto Energia Renovável

Social:

Desde sua fundação há mais de 64 anos, o Grupo procura gerar impacto positivo contribuindo para o desenvolvimento das comunidades nas quais estamos inseridos por meio de programas sociais que tenham sinergia com o negócio. O Instituto Julio Simões foi criado em 2006 para centralizar e potencializar as ações e investimentos na área social realizados pelo fundador e sua esposa desde sua origem. Além disso, o Grupo vem desenvolvendo diversas iniciativas relevantes como o Programa de Respeito à Diversidade e a parceria com o Movimento Mulher 360 com o objetivo de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, garantindo equidade de oportunidades e cultura do respeito, o Programa Ligado em Você voltado para o bem-estar de colaboradores e caminhoneiros agregados, o Programa de Olho na Segurança visando garantir um ambiente saudável e seguro aos colaboradores, terceiros e clientes, o Programa de Gestão de Fornecedores visando avaliar práticas adotadas antes e depois das contratações realizadas, as ações com foco no desenvolvimento profissional e pessoal dos motoristas profissionais, dentre outras iniciativas.

Principais projetos:

  • Desenvolvimento pessoal e profissional dos caminhoneiros
  • Gestão de fornecedores
  • Relacionamento com as Comunidades
  • Segurança das pessoas e das cargas como prioridade
  • Programa Respeito à Diversidade, Valorizando a Nossa Gente