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JACIRA

Artigo 7 – Gente, nosso grande diferencial

Gente, nosso grande diferencial

Como fazemos a gestão de pessoas no Grupo SIMPAR 

O ativo humano é o mais importante de uma empresa. Afinal, sem o desempenho dos colaboradores, uma organização não tem capacidade de se erguer, se manter competitiva e atraente ao mercado ou conquistar lugar de destaque. Aqui na SIMPAR, a Nossa Gente é o que temos como grande diferencial competitivo para a construção de nossos negócios.

Para cuidar das pessoas, trabalhamos nossa Cultura e Values em todo o Grupo, além de direcionar investimentos para capacitação profissional, segurança, saúde e bem-estar de todos.

O olhar para essa jornada começa ainda no recrutamento, e continua quando os admitidos chegam na empresa, iniciando o programa de integração com a apresentação institucional do nosso Grupo, para que todos conheçam a Cultura, os Valores e os nossos negócios. Na sequência, os novos colaboradores realizam um tour (presencial ou virtual) pelo Centro de Memória e Cultura Julio Simões, onde conhecem a história do nosso fundador, além de toda a evolução dos negócios da Companhia e ações sociais realizadas pelo nosso Instituto. 

Foto com visão aérea de um campo gramado, onde pessoas estão paradas próximas umas das outras, formando o logotipo da SIMPAR.
Juntos somos mais fortes!

Com diversas empresas no portfólio, somos um berço de oportunidades, com possibilidades de crescimento e desenvolvimento em áreas e negócios variados. 

O desempenho profissional fica registrado no Ciclo de Gente, uma ferramenta que fornece dados sobre o histórico de cada profissional. Caso haja uma vaga disponível em alguma das empresas do Grupo, os interessados podem se candidatar, e será analisado o quão preparados estão para assumir novos desafios a partir de informações dessa plataforma. Se for considerado apto, o colaborador fará o alinhamento com os gestores e outros profissionais envolvidos no processo, acordando prazos para que a movimentação aconteça. 

No Ciclo de Gente, uma das etapas essenciais é o feedback. E quando ele é feito, os colaboradores são incentivados a proporem um Plano de Desenvolvimento Individual para alinhar possíveis melhorias em seu desempenho. A prática de feedback é incentivada constantemente às lideranças e aos gestores, que podem recorrer aos treinamentos da Universidade SIMPAR para se prepararem para esse momento, essencial na sequência da jornada dos membros de seus times no Grupo.

No primeiro plano, é possível observar grama desfocada. Ao fundo, colaboradores da SIMPAR estão reunidos de pé, conversando e usando camisetas brancas.
Uma empresa não obtém êxito sem o esforço diário e individual de cada um de seus colaboradores.

Gerir pessoas é, acima de tudo, garantir o bem-estar de quem faz da SIMPAR uma das empresas que mais cresce no Brasil. Fazemos questão de oferecer à nossa Gente não apenas os benefícios garantidos por lei, mas também: 

  • Assistência médica e odontológica (inclusive para dependentes); 
  • Cartões benefício de custos alimentícios;
  • Parceria com bancos para empréstimos consignados com juros reduzidos;
  • E o Clube de Benefícios, um programa com descontos em produtos, serviços, viagens, lazer, educação e gastronomia.

Para cuidar da segurança dos nossos mais de 45 mil colaboradores, investimos em iniciativas que zelam pela prevenção de qualquer incidente que possa acometer pessoas envolvidas direta ou indiretamente em nossas atividades. 

Outra iniciativa de destaque e que tem como princípio cuidar da nossa Gente é o Programa Ligado Em Você, que garante atenção e cuidado à saúde mental no ambiente de trabalho, com atendimentos e assistências nas áreas social, profissional, de saúde e jurídica, não só para quem trabalha na SIMPAR, mas também para seus familiares.

Com uma estrutura organizacional sólida, pautada na valorização do indivíduo e cuidado diário, temos orgulho de afirmar que Nossa Gente é o nosso grande diferencial.

Diversos homens estão de pé e em fila dupla, lado a lado. A dupla mais à frente está sorrindo e se cumprimenta com um abraço. As pessoas atrás fazem o mesmo.  
Adquirir e manter talentos exige dedicação constante na evolução dos colaboradores. 

SIMPAR: Programa Ligado em Você

A saúde mental no ambiente de trabalho tem sido um tema cada vez mais recorrente no dia a dia do mercado profissional. Empresas das mais diversas áreas têm criado e desenvolvido métodos, processos e até benefícios para cuidar da integridade física e mental de seus colaboradores.

A SIMPAR, sendo uma empresa que valoriza sua Gente, oferece auxílio e apoio através de uma iniciativa criada ainda em 2011: o Programa Ligado em Você.

A imagem retrata dois homens vestidos com camisas cinzas (com o logo da JSL no peito) - um deles tem pele clara e cabelo preto e o outro tem pele morena e cabelo raspado. Eles estão na porta de um ônibus de viagem apertando as mãos e sorrindo um para o outro.
A saúde mental e a qualidade de vida dos colaboradores de todas as nossas unidades de negócio são essenciais para o dia a dia do Grupo SIMPAR, que se orgulha pela presença de cada membro de suas equipes.

Para promover um ambiente de trabalho mais humano e produtivo, o Programa Ligado em Você proporciona acompanhamento de tratamentos de saúde, assistência psicológica e até suporte a colaboradores afastados do trabalho. Cuidando de questões que vão desde ansiedade e depressão ou acidentes de trabalho e dependências químicas, até suporte em questões sociais e orientações jurídicas.

Ao longo de quase 12 anos, o Projeto já realizou mais de 10 mil atendimentos, contemplando profissionais do Grupo SIMPAR, seus cônjuges e filhos de até 24 anos. Durante o pico da pandemia, em 2020, mais de 4 mil pessoas foram atendidas – neste período, o programa foi direcionado para auxiliar em questões socioemocionais e de saúde relacionadas à Covid-19.

Uma vez que a SIMPAR e suas controladas reúnem mais de 40 mil colaboradores, existe uma gama muito distinta e variada de situações e adversidades às quais cada um está sujeito, e por isso cada caso é tratado em sua particularidade por uma equipe de terapeutas multidisciplinares. 

Na imagem, trazemos números da atuação do Programa Ligado em Você, evidenciando que, de janeiro de 2012 a outubro de 2022, foram realizados 10.921 atendimentos que beneficiaram 2.855 colaboradores.
De janeiro de 2012 a outubro de 2022 foram realizados 10.921 atendimentos, beneficiando 2.855 colaboradores.

Assim, proporcionamos apoio e orientação conforme a necessidade apresentada, instruindo sobre o procedimento interno ou externo, contemplando até eventuais legislações aplicadas ao tema, além da busca por rumos, intervenções ou pessoas para determinada solução. Fatores como a satisfação pessoal e profissional, a facilitação da comunicação e das relações interpessoais também são sempre levados em consideração.

O papel dos profissionais do Programa é, acima de tudo, orientar e conciliar. E a cada atendimento, gerar apoio e amparar o paciente com caminhos para que seus problemas sejam sanados, tendo como objetivo a melhora das condições física e emocional e do bem-estar de cada paciente.

De caminhoneiros a advogados, de executivos a analistas de tecnologia, todas as pessoas que estão conectadas com o Grupo SIMPAR contam com essa forma de apoio totalmente gratuita e acessível. Com isso, visamos garantir mais cuidado, carinho e atenção a cada um que nos ajuda a crescer mais a cada dia.